Viele Unternehmen befinden sich in einem digitalen Wandel. Die Digitalisierung vieler Arbeitsschritte, oft ganzer Wertschöpfungsketten fordert sowohl die Infrastruktur eines Unternehmens als auch die Veränderungsbereitschaft aller Beteiligten. Neue Softwarepakete, Releasewechsel und Workplace-Transformationen sind die großen Herausforderungen, die jeder einzelnen Mitarbeiter zu bestehen hat.

 

Strategische Vorteile

durch systematische User Adoption sichern.

Die Einführung neuer digitaler Workplace-Szenarien, der Wechsel von lokalen Speicherplätzen hin zu Cloud-basierten System wie One-Drive oder Dropbox, all das stellt ganze Prozessketten in Frage und meistens sogar komplett auf den Kopf. Von der Unsicherheit, wo speichere ich oder mein Team welche Dokumente in welcher Struktur, bis hin zu den Fragen rund um den Datenschutz. Die Folge von solchen großen Wandel- und Veränderungsprojekten sind zumeist schlecht einschätzbar und werden in Folge auch oft massiv unterschätzt.

Als grobe Maßzahl für das Scheitern solcher Projekte kann in etwa bei 80% angesetzt werden, wenn es zu keiner vernünftigen und umfassenden Betreuung der Mitarbeiter in ihrem Arbeitsumfeld kommt.

Wir verstehen User Adoption als ganzheitlichen Begleitungsansatz, von der Bedarfsanalyse, über die komplette Projektbetreuung in allen Phasen, bis hin zu einer dauerhaften, erfolgreichen operativen Implementierung der digitalen Systeme.

 

Der sprintfish Struktur-Ansatz: