- Written by Jörg Schmidt
Meetings | Workshop: PULS-CHECK
Große Veränderungsprozesse sind an der Tagesordnung, aber was passiert währenddessen in den Köpfen der Beteiligten? Puls-Check Meetings helfen die Situation im Unternehmen ungeschönt zu erfassen. Ängste und Sorgen, aber auch Ideen und Chancen werden vor Beginn und während eines laufenden Projekts erfasst. Puls-Checks können direkten Einfluss auf den Projektverlauf nehmen und den Erfolg oder Misserfolg mitgestalten.
Inhalt dieser Meetings | Workshops:
- Diese Meetings | Workshops erfassen die aktuelle Stimmung zu einem bestimmten Projekt oder einer aktuellen Veränderung im Unternehmen.
- Hier erhalten Teilnehmer die Möglichkeit gehört zu werden, Dinge werden ausgesprochen Ängste/Sorgen aber auch Chancen werden erfasst.
- Die kurzen Meetings finden mit heterogenen Projektgruppen statt, um eine gute Informationsdurchmischung zu erreichen.
- Gezielt integrierte Beteiligung und Feedback-Möglichkeiten, können zur Validierung und Ergänzungskorrekturen innerhalb von Projekten genutzt werden.
Ziel dieser Meetings | Workshops:
- Ziel der Meetings | Workshops ist es, im Vorfeld oder/und während der Projektlaufzeit dafür Sorge zu tragen, dass alle Beteiligten an Bord sind, bzw. alle Informationen und Bedürfnisse gehört wurden.
- Aktuelle Stimmungen sollen erfasst, Wünsche gehört und protokolliert werden.
- Möglicherweise startender Widerstand frühzeitig aufgedeckt werden.
- Einzelpersonen oder auch Teams können mit Puls-Check-Meetings beteiligt und besser „mitgenommen“ werden.
- Puls-Check ist als außergewöhnlich effizientes Feedbackinstrument anzusehen und hilft in der weiteren Steuerung und Planung einzelner Veränderungsprozesse.
Für wen ist dieser Workshop:
- Dieser Workshop spricht alle Personen an die an einem Prozess beteiligt oder davon betroffen sind.
- Projektplaner und Change-Teams gewinnen wertvolle Validierungs- und Feedbackinformationen im Vorfeld und während des Projektverlaufs.
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