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Kapellenhof 8 / 91207 Lauf /
Fon +49 (0) 9123 80 90 730 / Fax +49 (0) 9123 80 97 828 /
info@sprintfish-consulting.de

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sprintfish
im Change


Oberflächen-Surfen ist nicht unser Ding. Wir tauchen tief und suchen nach Wurzeln, statt an Symptomen herum zu doktern.
Für echten Wandel! 
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im Team 

sprintfish
im Team


Wendig, fähig, stark und selbstständig – mit solchen Teams können Sie neue Ufer erreichen. Wir packen mit an, wenn es in Ihren Teams etwas zu tun gibt.
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im Training 

sprintfish
im Training


Wir finden Schwarmintelligenz faszinierend. Unsere Trainings setzen hier gezielt an, erweitern Kompetenzen, fördern Entwicklung von Gruppen und Teams.
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persönlich 

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persönlich


Führen in einem dynamischen Umfeld fühlt sich an wie Schwimmen bei Regen und Wellengang. Wenn von außen Orientierung wegfällt, bietet Selbstführung Sicherheit.
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Was macht den sprintfish aus?

Unser Element ist das Wasser – hier findet im Eisberg-Modell Wandel statt ...
10% eine Eisberges ragen sichtbar aus dem Wasser. Das entspricht dem, was wir an einem Menschen oder in einem System sehen können oder was uns selbst bewusst ist. Folglich liegen 90%  unter der Wasseroberfläche; Gefühle, Wertvorstellungen, Erfahrungen, Tabus, Normen, innere Antreiber: Fast alles, was unser Verhalten steuert, entzieht sich also der flüchtigen Betrachtung und wirkt unter der Oberfläche. Wer nachhaltig etwas verändern möchte, muss also hier ansetzen. 

Heben wir den Eisberg zusammen aus dem Wasser!
  • Vision schärfen
  • Kommunikation planen
  • Lernschleifen aktivieren
  • Motivation aufbauen
  • Koalitionen bilden
  • Neues gestalten


 

Profitieren Sie von unserer Erfahrung

mit sprintfish durch die change-wellen

Willkommen auf unserer Plattform für alle, die mehr wollen. Mehr Information, mehr handfeste Tools, mehr Lernmöglichkeiten rund um das Thema Veränderung. Für unsere Kunden haben wir hier eine e-Learning-Umgebung geschaffen, um spezifisches Wissen zu vertiefen und entsprechende Downloads zu finden. Hier ist auch der Raum für unser Video-Coaching.

Holen Sie sich den Login von Ihrem Projektleiter – und dann viel Spaß!

 

 

Keine Angst vor Veränderungsprozessen!
Es braucht zwar etwas mehr als Zielvereinbarungen und grüne Projektampeln, um neues Denken und Handeln zu etablieren – aber es ist kein Hexenwerk! Lassen Sie uns Ihren Change strukturiert angehen und dabei möglichst viele Impulse setzen, um die Beteiligten mitzunehmen. Das heißt für Sie: In nächster Zeit gibt's viel zu tun! 

Kernbotschaften verankern 75%
Rollen klären  75%
Workshops & Lernformate 60%
Top Team Alignment 40%
communicate, communicate, communicate 95%
Führungverständnis anpassen 45%

Vertrauen Sie uns

Mit Leidenschaft für Ihren Change.

5,079 Tassen Kaffee
87 Firmen begleitet
122 erfolgreiche Projekte
22,314 Arbeitsstunden
 

Wir können Ihnen viel erzählen ...

... aber wir lassen lieber unsere Kunden zu Wort kommen
testimonials3 Christian Tagmann Cloud Manager "sprintfish ist erfrischend anders als viele Beratungsunternehmen. Hier wird Klartext geredet und lieber angepackt als an PowerPoints gefeilt."
 
testimonials2 Werner Bauer Abteilungsleiter

"Ohne die Kombination aus Impulsen, Phasen des Austauschs und des Übens und dem Dranbleiben durch Coaching hätten wir nie so schnell unseren Führungsstil wechseln können.“

.
 
testimonials1 Margret Anderson HR "Die Standard-Trainings, die wir mit sprintfish entwickelt haben, sind wie kleine Bausteine, die wir jetzt dringend brauchen. Toll, wie eins ins andere greift und alles zusammen auf unsere neue Strategie einzahlt." 
 

Veränderung in 3 Schritten

Strukturiert für Ihre Vision!
1. discoverWir haben keine Standard-Antworten. Deshalb stellen wir Fragen. Wir hören zu. Wir beobachten. Erst wenn wir Ihr System verstehen, gehen wir mit Ihnen in die Planung.
2. design Wie tu ich's?
Wie sag ich's?
Wer ist dabei?
Let's change the game!
3. deliver Impulse setzen, gemeinsam Lernen, aktivieren, reflektieren ... Schritt für Schritt auf der Reise ins Neue.