diversity management

Written by Jörg Schmidt

Workshop: DIVERSITY MANAGEMENT

Erfolg mit Vielfalt und Fairness:

Der Schlüssel zum Erfolg liegt in der Vielfalt. Eine zunehmend vernetzte Welt lässt uns zusammenrücken. Zwar unterscheiden wir uns nach Herkunft und Kultur, nach Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Sexueller Orientierung und Identität, nach Glaubensrichtungen und Weltanschauungen sowie nach unseren physischen und psychischen Fähigkeiten. Doch so unterschiedlich wir sind, so groß sind auch die Gemeinsamkeiten. Wo sich Unterschiede unter einem gemeinsamen Ziel verbinden, entsteht Vielfalt. Und aus dieser ergeben sich gesellschaftliche wie auch wirtschaftliche Chancen aber auch Herausforderungen

Inhalt dieses Workshops:

Leitgedanke
Definition
Gründe und Argumente für Diversity Management
Dimensionen von Diversity
Ziele und Vorteile von Diversity Management
Herausforderungen von Vielfalt
Diversity Management im Change Prozess
Führung im globalen Kontext

Ziel dieses Workshops:

Der wirtschaftliche Erfolg eines Unternehmens wächst mit der Förderung und Wertschätzung der Vielfalt seiner Mitarbeiter. Diversity Management zielt darauf ab, Unterschiede der Individuen, Kulturen, Strategien und Funktionen gezielt als strategische Ressource zur Lösung komplexer unternehmerischer Probleme zu nutzen.
Die Notwendigkeit für Diversity Management leitet sich aus gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Trends ab, die Veränderungen in der Arbeitswelt bewirken.
Die Ursachen für steigende Heterogenität auf dem Arbeitsmarkt sind bedingt durch den demographischen
Wandel, sinkende Zahl von Erwerbs tätigen, zunehmender Erwerbstätigkeit von Frauen, steigender Anteil von Menschen mit Migrationshintergrund.
Die neuen Anforderungen entstehen durch Individualisierung, Pluralisierung der Werte, Ausdifferenzierung von Lebensformen, dem Wunsch nach Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Außerdem ergeben sich stets neue wirtschaftliche Rahmenbedingungen wie die Globalisierung und die Internationalisierung der Wirtschaftsbeziehungen, Unternehmensfusionen und Übernahmen, Kampf um (neue) Marktanteile und qualifiziertes Personal.

Für wen ist dieser Workshop: