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change 

sprintfish
im Change

Oberflächlich arbeiten ist nicht unser Ding. Wir graben tief und suchen nach den Verursachern, statt nur an Symptomen herum zu werkeln.


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im Team 

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im Team

Flexibel, fähig, stark und selbstständig – mit solch einem Team können Sie neue Ziele erreichen. Wir packen mit an, wenn es in Ihrem Team etwas zu tun gibt.


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im Training 

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im Training

Wir finden Schwarmintelligenz faszinierend. Unsere Trainings setzen genau hier gezielt an, erweitern Ihre Kompetenzen und fördern die Entwicklung von Gruppen und Teams.


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persönlich 

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persönlich

Die Wellen schlagen hoch und die Gischt sprüht ins Gesicht. Wenn der White-Out der Orientierung droht, bietet eine gute Selbstführung mehr Sicherheit.

 

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Ein Team ist deutlich unter seiner Leistung? Sie erwarten mehr und wollen die derzeitige Performance steigern?

Ergebnisse werden nur dann als Performance bezeichnet, wenn sie mit den Unternehmenszielen im Einklang stehen. Somit ist sowohl das Resultat, als auch der Prozess fördernd für die Leistung. Außerdem sind auch gute Informationen und Orientierung wichtig beim Erzielen optimaler Möglichkeiten. Genau diese Punkte haben wir im Blick, wenn wir uns um das Performance Management kümmern und mit den Teams spezifisch zusammen arbeiten.

Veränderung in 3 Schritten

Strukturiert für Ihre Vision!
1. discoverWir haben keine Standard-Antworten. Deshalb stellen wir Fragen. Wir hören zu. Wir beobachten. Erst wenn wir Ihr System verstehen, gehen wir mit Ihnen in die Planung.
2. design Wie tu ich's?
Wie sag ich's?
Wer ist dabei?
Let's change the game!
3. deliver Impulse setzen, gemeinsam Lernen, aktivieren, reflektieren ... Schritt für Schritt auf der Reise ins Neue.