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im Change

Oberflächlich arbeiten ist nicht unser Ding. Wir graben tief und suchen nach den Verursachern, statt nur an Symptomen herum zu werkeln.


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im Team 

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im Team

Flexibel, fähig, stark und selbstständig – mit solch einem Team können Sie neue Ziele erreichen. Wir packen mit an, wenn es in Ihrem Team etwas zu tun gibt.


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im Training 

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im Training

Wir finden Schwarmintelligenz faszinierend. Unsere Trainings setzen genau hier gezielt an, erweitern Ihre Kompetenzen und fördern die Entwicklung von Gruppen und Teams.


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persönlich 

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persönlich

Die Wellen schlagen hoch und die Gischt sprüht ins Gesicht. Wenn der White-Out der Orientierung droht, bietet eine gute Selbstführung mehr Sicherheit.

 

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Früher waren Führungskräfte die besten Experten im Team, jedoch langt das heute nicht mehr, denn die Themen sind zu komplex, das wissen zu groß und die Märkte zu beweglich. Wesentliche Aufgabe einer Führungskraft ist es, dafür zu sorgen, dass die Menschen in seinem oder ihrem Wirkungskreis optimal arbeiten können. Schlüssel3worte, welche uns dabei immer und immer wieder begegnen sind Vertrauen, Selbstführung, unternehmerisches Denken, Entscheidungskraft, Fürsorge, Innovation, Eigenverantwortung, Zutrauen – und natürlich: Performance. Diese Begriffe sind inhaltlich vernetzt und greifen ineinander. Sie formen im Zusammenspiel den Erfolg eines Unternehmens. Doch wie werden sie aktiviert? Wie wächst Vertrauen? Was braucht Innovation?

Auf diese Fragen haben wir die Antworten; oder zumindest Ideen, wie Sie die Antwort gemeinsam mit uns finden können.

Damit Sie sich darauf vereinbaren, was Führung für Sie bedeutet. Damit Sie Ihre Potenziale nutzen. Damit sie als Führungsmannschaft gemeinsam am Ruder stehen und sich die Führung in Ihrem Unternehmen teilen.

Veränderung in 3 Schritten

Strukturiert für Ihre Vision!
1. discoverWir haben keine Standard-Antworten. Deshalb stellen wir Fragen. Wir hören zu. Wir beobachten. Erst wenn wir Ihr System verstehen, gehen wir mit Ihnen in die Planung.
2. design Wie tu ich's?
Wie sag ich's?
Wer ist dabei?
Let's change the game!
3. deliver Impulse setzen, gemeinsam Lernen, aktivieren, reflektieren ... Schritt für Schritt auf der Reise ins Neue.