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sprintfish
im Change

Oberflächlich arbeiten ist nicht unser Ding. Wir graben tief und suchen nach den Verursachern, statt nur an Symptomen herum zu werkeln.


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im Team 

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im Team

Flexibel, fähig, stark und selbstständig – mit solch einem Team können Sie neue Ziele erreichen. Wir packen mit an, wenn es in Ihrem Team etwas zu tun gibt.


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im Training 

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im Training

Wir finden Schwarmintelligenz faszinierend. Unsere Trainings setzen genau hier gezielt an, erweitern Ihre Kompetenzen und fördern die Entwicklung von Gruppen und Teams.


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persönlich 

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persönlich

Die Wellen schlagen hoch und die Gischt sprüht ins Gesicht. Wenn der White-Out der Orientierung droht, bietet eine gute Selbstführung mehr Sicherheit.

 

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Es muss sich etwas ändern. Das Ziel ist klar definiert. Das Projekt aufgesetzt. Sie haben eine klare Vorstellung, wie es funktionieren soll (und dies haben Sie vermutlich auch schon auf einer Mitarbeiterversammlung vorgestellt). So starten die meisten Change Projekte. Alles wirkt klar und logisch, doch trotzdem scheitern die meisten.

Wir behaupten nicht, dass wir etwas besser könnten, als Sie. Im Gegenteil. Wir sind fest davon überzeugt, dass Sie und Ihr Team die absoluten Experten sind, wenn es um Ihr Unternehmen geht. Was wir jedoch gut können ist: zuhören, vernetzen und Impulse setzen. Wir fühlen uns oftmals wie Perlentaucher, denn durch unsere Arbeit bringen wir Schätze an die Oberfläche.

Zum einen ist es für Außenstehende oft leichter, Zusammenhänge zu erkennen und Muster zu spiegeln. Zum anderen ist genau das unser Handwerk. Wir verstehen, wie Menschen ticken, was sie antreibt – oder eben nicht. Wir haben einen klaren Blick dafür, was in Systemen wirkt. Wir treten in Kontakt und feilen an einer guten Kommunikation.

Natürlich ist Change Management wesentlich mehr als nur Menschen verstehen. Wenn der Wandel zur Norm wird bleibt der Mensch der Bezugspunkt. Hier wird Veränderung verstanden und gelebt. Hier beginnt der Change.

Sie brauchen eine tiefgründige Veränderung? Dann stehen wir gerne an Ihrer Seite und helfen Ihnen dabei, die Menschen in Ihrem Unternehmen zu erreichen, berühren und zu bewegen.

Egal ob Sie an Ihre Organisation verbessern möchten oder technische Einführungen begleiten wollen, wir gestalten mit Ihnen gemeinsam Formate, die etwas bewirken. Üblicherweise gehen wir hierbei in drei Schritten vor:


Discover
Design
Deliver

Veränderung in 3 Schritten

Strukturiert für Ihre Vision!
1. discoverWir haben keine Standard-Antworten. Deshalb stellen wir Fragen. Wir hören zu. Wir beobachten. Erst wenn wir Ihr System verstehen, gehen wir mit Ihnen in die Planung.
2. design Wie tu ich's?
Wie sag ich's?
Wer ist dabei?
Let's change the game!
3. deliver Impulse setzen, gemeinsam Lernen, aktivieren, reflektieren ... Schritt für Schritt auf der Reise ins Neue.