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im Change

Oberflächlich arbeiten ist nicht unser Ding. Wir graben tief und suchen nach den Verursachern, statt nur an Symptomen herum zu werkeln.


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im Team 

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im Team

Flexibel, fähig, stark und selbstständig – mit solch einem Team können Sie neue Ziele erreichen. Wir packen mit an, wenn es in Ihrem Team etwas zu tun gibt.


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im Training 

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im Training

Wir finden Schwarmintelligenz faszinierend. Unsere Trainings setzen genau hier gezielt an, erweitern Ihre Kompetenzen und fördern die Entwicklung von Gruppen und Teams.


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persönlich 

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persönlich

Die Wellen schlagen hoch und die Gischt sprüht ins Gesicht. Wenn der White-Out der Orientierung droht, bietet eine gute Selbstführung mehr Sicherheit.

 

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Die meisten Märkte verändern sich heute so schnell, dass Unternehmen mit klassischen Strukturen oft nur sehr träge und schwer darauf reagieren können. Das Zauberwort heißt  „Agilität“
Ein oft gehörtes und viel verwendetes Schlüsselwort, das die Lösung für aufkommende Probleme geben soll. Wandel wird zur Norm, Teams und Mitarbeiter bekommen wieder die Verantwortung für ihr eigenes Tun. Projekte und Lösungsinterventionen erfahren nahezu wöchentlich neue Grundkonfigurationen, der Change-Prozess endet nicht, sondern wird vielmehr täglicher Begleiter. Was für den Einen Stress bedeutet, ist für den Anderen höchste Motivation, sich der "Challenge" Agilität und Change zu stellen.
 
Allerdings sollte man das Thema Agilität nicht unterschätzen. Agilität ist explosiv, entfaltet viel positive aber gleichwohl auch negative Kraft, Emotion, Engagement, Aktivität und Dynamik. All das sollte innerhalb eines Unternehmens aufgefangen und gemanagt werden.
 
Traditionell eher träge Strukturen sind dem nicht immer gewachsen und sollten zwingend auf einen solchen Kulturwandel professionell vorbereitet werden. Zudem braucht es „Räume“ wie bestimmte Workshop-Formate, Dialogansätze, regelmäßig und extern durchgeführte Retrospektiven und Austauschmöglichkeiten innerhalb und außerhalb der Organisation, so dass sich ein kritischer Anteil der Mitarbeitenden darauf einlassen kann.
 
 
agilitaet im unternehmen

Veränderung in 3 Schritten

Strukturiert für Ihre Vision!