- Written by Jörg Schmidt
Ein Team ist deutlich unter seiner Leistung? Sie erwarten mehr und wollen die derzeitige Performance steigern?
Ergebnisse werden nur dann als Performance bezeichnet, wenn sie mit den Unternehmenszielen im Einklang stehen. Somit ist sowohl das Resultat, als auch der Prozess fördernd für die Leistung. Außerdem sind auch gute Informationen und Orientierung wichtig beim Erzielen optimaler Möglichkeiten.
Genau diese Punkte haben wir im Blick, wenn wir uns um das Performance Management kümmern und mit den Teams spezifisch zusammen arbeiten.
In diesem Bereich können wir Ihnen eine Vielzahl von Workshops und Formaten an. Bitte nehmen Sie einfach und unverbindlich Kontakt zu auf.
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